Vous recherchez un emploi chef de projet ? Atos Origin propose de nombreux emplois chef de projet partout en France. Retrouvez ci-dessous les offres d’emploi chef de projet disponibles !

L’emploi chef de projet a pour rôle principal le management de projet, c'est-à-dire la gestion d’un projet en réponse à des besoins et suivant des critères fixés de qualité, de délai et de coût. Il est attendu d’un chef de projet des compétences de leadership, à savoir la capacité à diriger une petite équipe (<5 personnes), en prenant le recul nécessaire aux décisions inhérentes à un chef de projet. Expert dans les relations humaines, il doit gérer les problèmes et stimuler l’équipe et son développement. L’emploi de chef de projet requiert d’évaluer et de mettre en œuvre le changement en respectant les normes d’Atos Origin. Organisé et sachant synthétiser les différentes tâches d’un projet, le chef de projet maîtrise aussi les outils de gestion de projet comme les diagrammes de Gantt ou de Pert et peut ainsi cartographier les livrables d’un projet pour en définir les jalons, sur la base des résultats.

Les compétences du chef de projet lui permettent de définir les risques, les hypothèses et les problèmes du projet, qu’il synthétise alors au sein de rapports d’avancement de projet. Le chef de projet utilise chez Atos Origin un système spécifique pour gérer et contrôler les projets. Doué d’adaptabilité, il doit rester efficace dans les situations incertaines ou ambigües : il peut facilement passer d’une tâche à une autre ou encore réagir à l’évolution des priorités au sein de son domaine de responsabilité. Tout en s’efforçant de transformer ses idées en action, le métier de chef de projet nécessite parfois de faire preuve de créativité pour solutionner les problèmes. En plus de ces rôles principaux, l’emploi chef de projet conduit à effectuer des tâches annexes où il possède également une expertise : les tests logiciels, l’analyse fonctionnelle, etc …

Ouvert aux autres et aux idées nouvelles, le chef de projet agit dans l’intérêt du client. Après avoir identifié les besoins réels, il cherche à donner satisfaction en prenant au sérieux toute réclamation. Révélant un niveau d’éthique personnelle important, il tient compte du point de vue des membres de l’équipe. Gardant à l’esprit l’impact commercial de son métier, il suit les performances en terme de coût et indique avec précision les besoins en ressources. Il est capable de résoudre les litiges dès leur apparition, notamment avec le soutien du Chargé de compte, afin d’entretenir de bonnes relations avec le client.